предприятия вакансии анализ рекомендации
реклама на портале
реклама на портале
обновления базы данных "Вакансии в ведущих золотодобывающих предприятиях РФ" последняя версия
пассажирские перевозки Красноярск Еруда. ИП Аксёненко  тел.89029234041 www.eRUDA.ru
ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩИЕ КОМПАНИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОАО "Прииск Дамбуки"
отправьте вашу новость о прииске Дамбуки
ПРЕССА О ОАО "ДАМБУКИ"
04.04.2015 Затонувшую драгу придется поднимать
14.07.2014 Дамбуки: итоги 2013 года
20.01.2014 Около 300 работников прииска "Дамбуки" пятый месяц остаются без зарплаты

«Дамбуки» идут на прорыв

1 мая 2013

На старейшем предприятии россыпной золотодобычи техническое перевооружение

Прииск «Дамбуки» открыл сезон золотодобычи: первую драгу запустили в апреле, еще две плавучие обогатительные фабрики заработают в мае. В этом году здесь планируют не только удвоить прошлогодний результат, но и значительно превысить его, преодолев 300-килограммовый золотой рубеж. Предприятие, которое еще два года назад стояло на грани банкротства, готово войти в пятерку лидеров россыпной золотодобычи Приамурья.

С тех пор как контрольным пакетом акций стала управлять Русская горнорудная компания, прииск постепенно вышел из коллапса, сейчас наращивает производственные мощности. Люди нацелены на прорыв. В том, что этот прорыв состоится, директор ОАО «Прииск Дамбуки» Александр Евдокимов не сомневается.

оао дамбуки директор Александр Евдокимов   зейский  район амурская область

фото: прииск Дамбуки, директор Александр Евдокимов

— Александр Сергеевич, вы встали у руля прииска «Дамбуки» в сентябре прошлого года, когда на предприятии сложилась почти катастрофичная ситуация. Два месяца из-за отсутствия парома на реке Гилюй на прииск не могли доставить новую тяжелую технику для вскрышных работ. Сезон уже близился к завершению, а было добыто всего чуть более пятидесяти килограммов драгметалла. Как вам удалось исправить положение?

— Прежнее руководство пыталось держать под контролем производственные процессы, ликвидировать трудности, которые появлялись в связи с тем, что природа внесла свои коррективы. Конечно, задержка тяжелой техники в самый разгар сезона сказалась не только на настроении трудового коллектива, но и на выполнении намеченных производственных программ. Они были на грани срыва. Главная задача, которую я перед собой поставил: в короткое время мобилизовать все силы (моральные, физические, производственные), чтобы компенсировать потери, которые за два месяца понес прииск. И нам это удалось. Мы смогли завершить сезон с максимально успешным результатом, какой только мог позволить этот трудный год.

ШТАТ ПРИИСКА РАСТЕТ

— Любое движение вперед определяет стратегия. Что делается сегодня для того, чтобы вывести предприятие на стабильно развивающийся уровень производства? Назовите те три кита, на которые делаете ставку?

— В первую очередь это люди, которые у нас трудятся, — это главная наша ценность. У «Дамбуков» богатая история. И лучшие времена, которые прииск переживал в конце 80-х годов, показали, что это предприятие должно жить. Нельзя допустить его упадка, и более того — его исчезновения из списка золотодобывающих предприятий Приамурья. Костяк коллектива, который сохранился, — это первый из китов, это главная составляющая, на которую мы опираемся в ходе реализации программ по развитию производства.

оао дамбуки драга   зейский  район амурская область

фото: прииск Дамбуки, драга

Надежные, квалифицированные кадры, преданные своему делу люди — главный капитал любого предприятия. У них есть опыт, энергия и огромное желание отдать все силы на возрождение прииска «Дамбуки», который преодолел период упадка и набирает мощь. В 2011 году пришлось идти и на крайние меры ради спасения предприятия — число работающих сократили до 168 человек. Сегодня наш коллектив вырос уже до 295 человек. Мы привлекаем на прииск высококвалифицированных специалистов, которые помогают решать самые трудные задачи в различных направлениях работы — в механизации, геологии, экономике.

— Без достойной заработной платы, социальных гарантий вряд ли удастся удержать профессионалов и привлечь новых специалистов.

— Мы прилагаем для этого все усилия. В этом году для квалифицированных специалистов предусмотрели заработную плату на уровне ведущих предприятий золотодобывающей отрасли. У нас гибкая система оплаты труда, которая нацеливает каждого работать именно на конечный результат. Каждый наш сотрудник получает зарплату, соответствующую своему труду. Для молодых специалистов, которых приглашаем на прииск, организовали «школу мастеров». Опытные практики обучают их тонкостям производства уже здесь, на месте. Только получив нужную квалификацию, они приступают к работе. Все это в комплексе позволяет надеяться (и мы уже видим результат), что те квалифицированные кадры, которые в период лихолетья покинули прииск, ушли работать на другие предприятия нашей отрасли, начинают возвращаться на родное предприятие, в родной поселок.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ

— Второй кит, на котором держится прииск и без которого немыслимо дальнейшее развитие производства, — это техника, — продолжил Александр Евдокимов. — Ни одно золотодобывающее предприятие не может рассчитывать на результат, не имея достаточного количества современной эффективной и производительной техники. Поэтому в техническое переоснащение мы вкладываем значительные средства. Переломный для прииска сезон-2011 начинали с одной работающей драгой, а заканчивали уже с тремя. За два года для работы на дражных полигонах приобрели восемь тяжелых бульдозеров, два из которых — самые мощные, стоимостью 1 миллион 200 тысяч долларов каждый. Для прииска это значительное событие, ведь бульдозерами готовят полигоны для работы драг.

оао дамбуки директор Александр Евдокимов   зейский  район амурская област

фото: прииск Дамбуки, драга

И третий наш кит — это необходимое количество лицензий на разработку россыпных месторождений, которые подкреплены хорошим содержанием золота. Нам остается только приложить знания, силы, наш опыт и старания, чтобы добыть драгметалл и получить прибыль, которая позволит развивать предприятие дальше. Это три самых важных момента, на которые мы делаем ставку.

ОБ ИНВЕСТИЦИЯХ И ТЕХНОЛОГИЯХ

— Александр Сергеевич, каков общий объем инвестиций, который Русская горнорудная компания вложила в прииск «Дамбуки»?

— За последние три года сумма инвестиций составила порядка 270 миллионов рублей. В этом году для подготовки к сезону-2013 инвестировали порядка 150 миллионов, из них 100 — в новую технику и капитальный ремонт драг. Впервые на прииске появились три гидравлических экскаватора. Кроме этого, мы закупили новые карьерные самосвалы, современное навесное оборудование для экскаваторов, чтобы еще увеличить их производительность. Помимо этого, мы восстанавливаем уже имеющуюся у нас тяжелую технику на своих ремонтных базах, которые удалось сохранить благодаря преданным работникам предприятия. Настрой на работу у коллектива хороший. Техническое переоснащение позволит нам произвести в этом сезоне вскрышных работ в объеме 2 миллионов 900 кубометров горной массы — на миллион кубометров больше, чем в прошлом году.

— Какие-то передовые технологии внедряете в производство?

— Да, с этого года мы вкладываем инвестиции еще и в инженерную мысль. Сотрудничаем с учеными из Иргиредмета — ведущего института в золотодобывающей отрасли. Они курируют два из наших новых проектов, на которые мы возлагаем большие надежды. В этом сезоне будем разрабатывать три производственных участка с помощью дражной добычи. И еще у нас два участка раздельной добычи, где будут применяться разные технологии. Один прибор золотодобычи стандартный, который уже много лет эксплуатируется в отрасли, а на другом опробуем новую технологию с помощью иркутских специалистов — это переработка золотоносной породы через инерционный грохот. Сотрудничество с учеными Иргиредмета дает положительные результаты. По одному из проектов, который они курируют, планируем получить троекратное увеличение добычи драгметалла. Благодаря тому, что хорошее месторождение, правильно выбрано место для установки прибора плюс его новизна, надеемся получить с одной драги более 150 килограммов золота.

— Главное — что и где добывать: запасы россыпного золота иссякают, а в развитие сырьевой базы, ведение дорогостоящих геолого-разведочных работ мало кто из предприятий, занимающихся россыпной добычей, вкладывает деньги.

— Запасы на месторождениях прииска «Дамбуки» составляют около пяти тонн. В планах прииска создание своего эффективного геолого-разведочного участка с современным оборудованием. В этом году мы произвели топографическую съемку двух участков, а в следующем сезоне начнем проводить дополнительную геологоразведку.

оао дамбуки директор Александр Евдокимов   зейский  район амурская област

фото: прииск Дамбуки, вскрышные работы

В БЕРЕГОВОМ ПОСТРОЯТ ХРАМ

— И министерство природных ресурсов области, и Амурнедра, и лично губернатор Олег Николаевич Кожемяко поддерживают предприятие. Все заинтересованы в том, чтобы прииск «Дамбуки» развивался, — говорит Александр Евдокимов. — Мы плотно сотрудничаем и с местной властью. К слову, глава администрации поселкового совета Юрий Константинович Чапковский возглавлял прииск «Дамбуки» во времена его расцвета. Он делится с нами опытом, а мы со своей стороны обеспечиваем социальную поддержку детских садов, школ, помогаем проводить спортивные мероприятия. А еще главные акционеры ОАО «Прииск Дамбуки» приняли решение подарить поселку православный храм. Это возврат к духовности, которая неотделима ни от повседневной жизни, ни от производственной деятельности.

Добыча золота прииском "Дамбуки", кг

2009 год — 85

2010 год — 74

2011 год — 83

2012 год — 120

2013 год — в плане 300

Ирина Ворошилова

Амурская Правда

28.05.2013

«Дамбуки» наращивает техническое вооружение

ОАО «Прииск Дамбуки», которое работает в Зейском районе Амурской области, планирует в 2013 году в 2,5 раза увеличить добычу золота в сравнении с прошлогодним показателем — до 300 кг, сообщил директор предприятия Александр Евдокимов. Как сказал Евдокимов, «Дамбуки» открыл сезон в апреле, запустив первую драгу, еще две плавучие обогатительные фабрики заработали в мае. Предприятие, которое еще два года назад стояло на грани банкротства, набирает мощь и готово войти в пятерку лидеров россыпной золотодобычи Приамурья. По его словам, в этом сезоне будет разрабатываться три участка с помощью дражной добычи. И еще два участка — раздельной добычи, где будут применяться разные технологии. Один прибор золотодобычи стандартный, а на другом будет опробована новая технология иркутских специалистов — это переработка золотоносной породы через инерционный грохот.

За последние три года сумма инвестиций в развитие предприятия составила порядка 270 млн рублей. В этом году для подготовки к сезону инвестировали порядка 150 млн рублей, из них 100 млн рублей — в новую технику и капитальный ремонт драг. Впервые на прииске появились три гидравлических экскаватора. Кроме этого, закупили новые карьерные самосвалы, современное навесное оборудование для экскаваторов, чтобы еще увеличить их производительность. Техническое переоснащение позволит произвести в этом сезоне вскрышных работ в объеме 2,9 млн куб. м горной массы, что на миллион кубометров больше, чем в прошлом году.

Запасы на месторождениях прииска «Дамбуки» составляют около пяти тонн. В планах прииска создание своего эффективного геологоразведочного участка с современным оборудованием. Как сообщил Александр Евдокимов, в 2013 году предприятием была произведена топографическая съемка двух участков, а в следующем сезоне планируется дополнительная геологоразведка. Сообщение составлено по данным Агентства Прайм.

источник

07-12, 05:01 Тема: Прииск Дамбуки

Собственно, речь может идти о двух приисках - старом и новом. Старые Дамбуки существовали около 100 лет и остались на дне Зейского водохранилища. Годом рождения новых Дамбуков можно считать год начала заполнения водохранилища, было это в начале 70-х годов 20 века. Прииск "Дамбуки" - старейшее из действующих в Зейском районе золотодобывающих предприятий, образовано в 1934 году, выделившись из Зейского приискового управления в самостоятельное государственное предприятие.

Новый прииск Дамбуки назвали поселком Береговой. Перевозили на новое место все: имущество, дома, покойников из могил, даже землю с огородов - на новом прииске даже земли не было, поскольку построили его на сопке. Переезд больше напоминал лихорадочную эвакуацию под вражеским артобстрелом. Прощание с Дамбуками далось тяжело, и многим старожилам стоило здоровья: инфаркты и инсульты в то время были не редкость.

http://paning.flybb.ru/

"Амурская правда" за 7 сентября 2011г.

Прииск "Дамбуки" получил новую технику

На прииск "Дамбуки" Зейского района прибыло два бульдозера "Комацу-375", а также вахтовка на базе КамАЗа и уазик для вспомогательных работ.

Новую мощную технику предприятие увидело впервые за 19 лет. - Один из бульдозеров будет работать на драге № 225, второй на драге № 12, - пояснил управляющий директор ОАО " Прииск "Дамбуки" Виктор Радченко.

Напомним, что еще год назад прииск "Дамбуки" находился на грани банкротства. После того как предприятие вошло в группу, подконтрольную депутату Госдумы Эдуарду Янакову, определились антикризисные меры, ликвидировались долги по зарплате и налогам, финансовое положение постепенно выровнялось.

- Первым делом тогда были приобретены запчасти для драг, - отметил Виктор Радченко. - А несколько дней назад на прииск доставили новую технику, такого предприятие уже 19 лет не видело.

По словам же Эдуарда Янакова, существенную поддержку предприятию оказывают поселковая, районная администрации, министерство природных ресурсов Амурской области и лично губернатор Олег Кожемяко. Благодаря этому прииск сегодня стабильно работает и развивается.

- Развитие производства, создание новых рабочих мест - приоритетная задача депутатов нашей фракции "Единой России" в Госдуме Правительства РФ во главе с премьер-министром Владимиром Путиным, - отметил Янаков. - В этом направлении мы будем работать и дальше.

"Дамбуки" не вышли на работу

Золотодобытчики отказываются работать из-за долгов по зарплате

Сегодня более половины работников ОАО "Прииск "Дамбуки" в Зейском районе не выйдут на работу. Люди официально уведомили об этом работодателя и имеют на это полное право - долги предприятия по зарплате тянутся с 2008 года. Руководство прииска обещает погасить задолженность в ближайшее время, но золотодобытчики не верят. Правительство области в курсе ситуации и ищет пути решения наболевшей проблемы под названием прииск "Дамбуки".

Две недели назад арбитражный суд прекратил производство по делу о признании прииска банкротом, и руководство делилось планами, однако оптимизм, как оказалось, был преждевременным. Закрыв все долги по налогам - более 10 миллионов рублей, у предприятия остался долг перед работниками - порядка 7 миллионов. Со многими людьми не рассчитались за 2008, 2009 и первые месяцы 2010 года.

- Мне не выплатили зарплату за 2009 год и отпускные, - рассказал "АП" один из работников прииска "Дамбуки". - По Трудовому кодексу, если мне задерживают зарплату более чем на 15 дней, я имею право не выходить на работу, официально уведомив об этом работодателя. Зачем мне ходить на работу, если я своих денег не вижу? Сколько можно издеваться над людьми?

Не выходить на работу решила практически половина коллектива - около 100 человек. Люди уже направили коллективную жалобу о невыплате зарплаты в прокуратуру Зейского района.

Руководство прииска информацию о приостановке работы коллектива не подтвердило.

- Заявлений я не видел, - отметил в разговоре с "АП" исполнительный директор ОАО "Прииск "Дамбуки" Виктор Радченко. - Просто есть люди, которые будоражат коллектив. Мы за последние два месяца уже выплатили работникам 6 миллионов рублей, почти полностью закрыли долги за 2008 год. Ситуация сложная, но под контролем.

Сложная ситуация на прииске последние несколько лет. Сегодня бывший лидер амурской золотодобычи в аутсайдерах - в прошлом году на предприятии добыто 85 килограммов драгметалла, тогда как раньше счет шел на тонны.

Виновником производственного кризиса в министерстве природных ресурсов Приамурья считают политику прежнего руководства прииска.

- Ситуация крайне тяжелая, - констатирует первый заместитель министра природных ресурсов Андрей Попов. - Проблема не решалась годами, поэтому сегодня вскрылась как нарыв. У предприятия истощены запасы, нет квалифицированных кадров, техники. Сейчас новое руководство прииска пытается найти деньги для подготовки к сезону, но пока результатов нет. Мы в курсе ситуации и оказываем всю возможную поддержку.

Задача №1 для нового руководства предприятия - получить банковский кредит. Но его не дают - у "Дамбуков" слишком грустная кредитная история.

- Вы поймите: несколько лет предприятие буквально у всех на глазах разворовывали, прииск скатился с 4 тонн добычи до 85 килограммов. Невозможно исправить ситуацию за несколько месяцев, - эмоционально говорит директор прииска. - Мы пытаемся получить кредит, но банки боятся рисковать - постоянно требуют новые и новые документы.

Пока руководство ищет деньги, работники ищут новую работу. Только за неделю из прииска уволилось 10 человек. Всего за последние годы численность предприятия сократилась с 600 до 240 работников.

- Раньше прииск был градообразующим предприятием для нашего поселка, - говорит глава поселка Береговой Оксана Мочалова. - Львиная доля подоходного налога к нам в бюджет поступала именно с прииска, но сейчас мы этого не чувствуем: людей все меньше и зарплаты нет. Поселок, по сути, вообще остался без рабочих - многие уехали на другие предприятия. Но у нас есть надежда, что прииск все-таки выкарабкается из кризиса.

По данным "АП", в ближайшие дни в Береговой приедут представители областного правительства, чтобы на месте разобраться с проблемной ситуацией.

В марте на предприятии прошла прокурорская проверка. "Было выявлено, что на предприятии существует долг по зарплате за декабрь 2009 года перед 170 работниками в размере 1,2 миллиона рублей, а начисление зарплаты за январь текущего года вообще не проводилось", - отметил помощник прокурора Амурской области Валентин Бурсянин.

- Прокурор Зейского района направил в мировой суд 170 заявлений о выдаче судебных приказов на взыскание задолженности по зарплате". Декабрьская проверка Государственной трудовой инспекции выявила на предприятии более 20 нарушений трудового законодательства: помимо задержек, работникам не начислялась зарплата за работу в выходные и праздники, выплаты были ниже установленного МРОТа, отпуска предоставлялись с нарушениями.

Елена Андреева

Амурская Правда

ОАО "Прииск Дамбуки" - итоги проведения годового собрания

16.08.2013

Уважаемые депоненты! По итогам годового общего собрания акционеров ОАО "Прииск Дамбуки" 28 июня 2013 г. были приняты решения:

1. Избрать членов Совета директоров Общества из числа предложенных кандидатов: - Янаков Эдуард Якимович; - Жильтов Александр Юрьевич; - Евдокимов Александр Сергеевич; - Захаров Пётр Александрович; - Захаров Александр Александрович; - Симонов Константин Иванович; - Бауск Анна Владимировна.

2. Избрать членов Ревизионной комиссии Общества из числа предложенных кандидатов: - Рушай Екатерина Вячеславовна; - Лепиков Владислав Олегович; - Мельникова Нина Анатольевна; - Иванова Елена Владимировна; - Турков Александр Олегович.

3. Утвердить общество с ограниченной ответственностью «Аудиторская компания «Налоговое бюро» (ИНН 7729349459) в качестве аудитора Общества для осуществления обязательного аудита годовой финансовой(бухгалтерской) отчетности Общества за 2013 год

4. Утвердить годовой отчет, годовую финансовую (бухгалтерскую) отчетность Общества за 2012 год

5. Создать резервный фонд Общества в размере 5% от уставного капитала в виде единовременного отчисления из чистой прибыли Общества. Размер резервного фонда составит 10912 рублей.

6. Дивиденды за 2012 год не выплачивать.

7. Досрочно прекратить полномочия исполнительного органа Общества управляющей компании ООО «Управляющая компания «Прииск Дамбуки» с 28 июня 2013 года.

8. Избрать в качестве единоличного исполнительного органа Общества в лице Генерального директора – Евдокимова Александра Сергеевича с 29 июня 2013 года.

9. Расторгнуть договор об осуществлении функций исполнительного органа с ООО «Управляющая компания «Прииск Дамбуки» № 1/09 от 24.07.2011 г.

Источник: www.nsd.ru/ru/press/ndcpress/index.php?from22=1&id36=205993

 

 

 

 

 

 

архив: Амурская-2011-12 Амурская-2013-1 Амурская-2013

Рейтинг@Mail.ru
контакты: coordinator@eRUDA.ru
eRUDA.ru
Copyright © 2004-2015. All rights reserved.
карта сайта| База Данных "Вакансии в ведущих золотодобывающие предприятиях РФ"